Il socio che amministra una SRL può percepire un compenso per il proprio incarico e ricevere dividendi in quanto titolare di quote. Sono pagamenti con presupposti diversi. Il compenso dipende dall’incarico e dalle decisioni societarie. Il dividendo dipende dalla disponibilità di utili o riserve distribuibili.
Per capire quanto resta al socio occorre partire dallo stesso budget aziendale. Il compenso può ridurre l’imponibile IRES della società quando ricorrono le condizioni di deducibilità, ma entrano in gioco anche le imposte personali e i contributi. Per i dividendi occorre considerare la tassazione dell’utile in società e la ritenuta sul pagamento al socio.
Un budget di 30.000 euro in due scenari
Con 30.000 euro di utile imponibile ante imposte, IRES ordinaria al 24% e ritenuta al 26%, il dividendo netto è di 16.872 euro. Ipotizziamo invece un costo aziendale deducibile dello stesso importo, composto da 25.000 euro di compenso lordo e 5.000 euro di oneri societari. Se imposte e contributi personali ammontano a 7.000 euro, il compenso netto è di 18.000 euro. Il netto personale è più alto di 1.128 euro in questo esempio, che esclude l’IRAP. Gli oneri sono ipotesi di calcolo.
La convenienza può cambiare con gli altri redditi, la posizione previdenziale e le risorse necessarie alla società. Il confronto va impostato prima di fissare il compenso e sulla base dell’incarico effettivamente svolto.